Un patrimonio di 500.000 euro per migliorare la copertura sanitaria e supportare i figli nella creazione del loro futuro: il fondo istituito da Gianni Lettieri nel 2021 è un motore di sviluppo sostenibile e inclusivo.
Atitech: dal 2021, Gianni Lettieri aiuta i dipendenti a costruire un futuro migliore per i figli
Dal 2021, i dipendenti di Atitech hanno a disposizione un patrimonio da 500.000 euro da cui attingere per migliorare la propria copertura sanitaria o per supportare i figli nella costruzione del loro futuro, che si tratti di avviare un’attività professionale o sostenere i costi universitari se si vuole studiare fuori sede. L’iniziativa è stata voluta dal Presidente Gianni Lettieri, alla guida della MRO dal 2009. “Abbiamo voluto investire su una migliore copertura sanitaria del nostro personale e sull’avvenire lavorativo dei figli”, aveva spiegato l’imprenditore in occasione del lancio. Il fondo, basato sul principio del microcredito, può essere destinato a tre ambiti: l’avvio di attività professionali o imprenditoriali tra i giovani, il sostegno economico per i costi universitari degli studenti fuori sede e la copertura di spese mediche non rimborsate. Attivo ormai da quattro anni, il progetto continua a rappresentare un pilastro per i lavoratori di Atitech e le loro famiglie.
Il fondo istituito da Gianni Lettieri diventa un motore di sviluppo sostenibile e inclusivo dentro e fuori l’azienda
L’idea di Gianni Lettieri, quando ha istituito il fondo nel 2021, era sicuramente quella di fornire un supporto concreto ai dipendenti di Atitech, ma anche quella di creare un sistema che aiutasse a ridurre la precarietà lavorativa nel Mezzogiorno e colmare il gap economico con il Nord Italia e il resto d’Europa. Un’iniziativa che avesse, dunque, un impatto sia a livello aziendale che territoriale. “Aiutare i giovani a mettersi in proprio, sfruttando le proprie capacità, è il modo migliore per sottrarre il Mezzogiorno dalla tradizionale ricerca del posto fisso”, aveva evidenziato il Presidente. Il patrimonio è quindi diventato un vero e proprio motore di sviluppo sostenibile e inclusivo, simbolo dell’impegno di Gianni Lettieri nel voler migliorare costantemente il benessere dei lavoratori e nell’avere un impatto positivo sul territorio in cui opera. Per accedere al fondo basta compilare un modulo che viene poi valutato da una commissione interna e infine autorizzato dal Presidente.
