A2A, guidata da Renato Mazzoncini, ha ottenuto il “Bollino CNEL” per le buone pratiche legate all’engagement dei lavoratori. Il riconoscimento ha valorizzato la partecipazione dei dipendenti alla gestione, agli utili, al capitale e all’organizzazione dell’impresa, premiando anche gli strumenti di confronto e consultazione delle rappresentanze sindacali. In particolar modo, è stato preso in considerazione il Piano di Azionariato Diffuso della Life Company.
Renato Mazzoncini: la partecipazione del personale di A2A premiata con il “Bollino CNEL”
Guidata dall’AD e DG Renato Mazzoncini, A2A ha ottenuto il “Bollino CNEL” dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, che ha riconosciuto alla Life Company l’adozione di buone pratiche in materia di partecipazione dei lavoratori alla gestione, agli utili, al capitale e all’organizzazione dell’impresa e di consultazione. Il bollino, istituito dalla Legge n.76 del 2025, è stato assegnato al Gruppo guidato da Renato Mazzoncini dalla Commissione nazionale permanente per la partecipazione dei lavoratori del CNEL, e ha lo scopo di favorire modelli di governance partecipativa promossi da imprese, cooperative ed enti del terzo settore, per dare maggiore valore alle realtà virtuose.
Renato Mazzoncini: le motivazioni del riconoscimento ad A2A
A2A ha ricevuto il riconoscimento per il Piano di Azionariato Diffuso, valutato sulla base di diversi aspetti. Per quanto riguarda la dimensione economico-finanziaria, per aver valorizzato il coinvolgimento diretto dei lavoratori, includendo quote di azioni gratuite e incentivi. Per la dimensione organizzativa, per la rilevanza degli organismi bilaterali paritetici nel confronto e il miglioramento dei processi relativi al programma. Per la dimensione consultiva, per il valore che il Gruppo guidato da Renato Mazzonciniha messo nel coinvolgimento delle rappresentanze sindacali per la definizione di scelte rilevanti come il Piano di Azionariato Diffuso, si legge sul sito di A2A.
